3月31日下午，宜兴法院召开党建和党风廉政建设工作会议，院领导班子、全院在编干警及聘用干警党员代表参加会议。院纪委书记吴淑琴就2017年法院党风廉政和纪律监察工作作出具体安排部署。

    宜兴法院党委书记、院长王英回顾总结了去年党建廉政工作取得的成绩，客观分析存在的问题，并明确提出了今年党风廉政建设要达到五个“新”的要求。一是要坚持理论武装，进一步推动思想政治建设实现新提升。深入开展“两学一做”学习教育，坚持学用结合，学习贯彻党的十八届六中全会精神，提升党员干警的能力素质，引导党员干警立足岗位，争创佳绩，以实际行动向十九大献礼。二是要坚持强基固本，进一步推动基层组织建设得到新加强。充分发挥党支部主体作用，抓好“三会一课”制度的落实，推进党内组织生活规范化，加强“一支部一品牌”建设，扎实推进党组织和党员“统一活动日”制度。三是要坚持久久为功，进一步推动作风效能建设呈现新格局。结合深入开展“三解三促”和“一帮一献爱心”活动，扎实开展“大走访”活动，组织院党员领导干部深入农村、社区和企业，切实解决基层和群众关心的突出问题。在全体干警中开展文明城市和文明机关创建活动，立足工作实际提高司法服务质量和水平，组织开展常态化公共文明服务和志愿者活动，提升法院文明形象。四是要坚持惩防并举，进一步推动全面从严治党迈上新台阶。坚持把纪律和规矩挺在前面，深入贯彻落实中央八项规定和省市委“十项规定”，始终坚持狠抓“四风”整治不放松，对司法腐败现象“零容忍”，深化廉洁司法教育活动，着力营造风清气正、勤政廉政的良好氛围。领导班子成员要在分管范围内管好班子、队伍、规范履行职能，严格按照党风廉政责任书内容和责任清单要求履行好。五是要坚持严管厚爱，进一步推动队伍整体素质提升新水平。加强人才的锻炼培养和业务培训，进一步落实司法责任制，稳步推进审判、执行团队建设。完善从优待警保障机制，从就餐、办公条件、心理压力纾解等各种细节入手，着力提升干警的工作，缓解干警身心压力。

    会上，王英院长与各领导班子成员、分管领导与各部门主要负责人分别签订本年度党风廉政建设责任状，切实增强领导干部抓好党风廉政建设的责任感和使命感。